En 2011, le secteur protégé et adapté, soutenu par la Mairie de Paris, la Région Ile-de-France et différents partenaires privés, a osé organiser pour la première fois son propre salon.
C’est grâce à une collaboration active des acteurs du secteur, des élus et des entreprises que cet événement a pleinement répondu aux objectifs donnés : promouvoir la diversité des savoir-faire et des compétences des travailleurs en situation de handicap et changer le regard porté sur le secteur.
Inscrite dans une forte volonté pédagogique, cette 1ère édition a été un réel succès : 2 000 visiteurs, plus de 50 ESAT et EA exposant, 500 auditeurs sur les ateliers, de nombreux échanges et contacts engagés. Nous avons donc constaté une réelle volonté des professionnels de s’investir avec le secteur et un fort intérêt du grand public.
Ce bilan a naturellement convaincu l’ensemble des parties prenantes de renouveler l’opération. Toutes souhaitent continuer à relever le défi que Véronique Dubarry, Adjointe au Maire de Paris, en charge des personnes en situation de handicap, a justement résumé : « Que ce secteur apparaisse comme un acteur du monde marchand, plutôt qu’une contrainte imposée par une loi, voilà le véritable enjeu de ce salon. ».
Assujetties à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap, les donneurs d’ordres sont aujourd’hui fortement incités à s’ouvrir au secteur. Cependant, les enjeux sociaux, économiques et humains sont de taille : le travailleur handicapé doit trouver pleinement sa place dans la société actuelle, par son insertion professionnelle et la valorisation de celle-ci. Cette promotion est le premier enjeu de l’événement : « Il faut surtout parler de valeurs humaines. Ce que nous essayons de montrer c’est que les travailleurs en situation de handicap sont des travailleurs à part entière.» (Daniel Cascarino, Directeur de l’ESAT de Rosebrie, Président de l’ADCCAT du Val-de-Marne).
Rééditer ce Salon participe avant tout à accroître la visibilité du secteur : « Cette 2ème édition doit être l’occasion d’ancrer le salon comme le rendez-vous incontournable pour les donneurs d’ordres » (Arnaud Pascal, Directeur de l’l’EA ANR Services de Corbeil, membre du Collectif Compétences et Handicap Essonne). Les 27 et 28 novembre prochains, plus de 60 ESAT et EA d’Ile-de-France, représentant plus de 5 000 travailleurs en situation de handicap seront présents dans la même volonté collective de faire valoir leur professionnalisme et d’assoir leur rôle dans le paysage économique francilien.
Nous souhaitons également cette année donner une nouvelle ampleur à ce rendez-vous en apportant aux visiteurs une vision encore plus large et complète du secteur : « Nous serons présents sur l’événement dans une démarche commune, notamment par notre collectif l’ADCP, afin de faire valoir une réelle capacité de réponse aux besoins des entreprises. » (Pierre Dromard, Directeur du CAT Bastille, Président de l’ADCP). En 2012, les collectifs départementaux d’ESAT/EA se mobilisent (ESAT du 78, Compétences et Handicap 92, Coordination 95, Collectif 77 et les ESAT/EA du 93), ayant pris conscience de ce que la rencontre directe avec les entreprises et collectivités peut apporter.
Cette 2de édition doit être l’occasion de prouver la capacité du secteur à s’organiser et à se mutualiser pour répondre au mieux aux besoins des entreprises. L’atout de ce dynamisme territorial est relayé par nos partenaires : « L’insertion par le travail est une priorité régionale. Elle doit donc être soutenue. Elle doit être valorisée. C’est une chance pour les personnes en situation de handicap. C’est aussi une chance pour l’économie francilienne. » (Laure Lechatelier, Vice-Présidente au Conseil Régional Ile-de-France).
En quittant le CENTQUATRE, le visiteur, qu’il soit acheteur en entreprise, DRH ou particulier, ne doit plus se poser la question d’oser, mais considérer le recours aux ESAT et EA comme naturel et symbole de son engagement responsable et solidaire.
Les Organisateurs.